Le 11/11/2024
L’engagement collaborateur : analyse et perspectives d’avenir
Résultats de l’enquête 2023-2024 menée par Révélatis sur l’engagement collaborateur. Découvrez les insights clés ...
DécouvrirUn accompagnement
RH sur-mesure
Afin de répondre à vos besoins, Révélatis peut être amenée à valider, avec vous, l'ensemble des ajustements nécessaires à votre stratégie RH.
Pour cela, 3 possibilités s'offrent à vous :
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Des entretiens avec nos consultants, construits sur un échange de confiance
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Un diagnostic collectif permettant de cerner immédiatement les dysfonctionnements de votre organisation
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La réalisation d'un questionnaire et l'étude des données objectives recueillies auprès du public concerné.
Ces échanges couvriront divers aspects, tels que :
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Les comportements à adopter
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Les nouvelles organisations à revoir
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Le développement des compétences des collaborateurs clés
Ensemble, nous identifierons les domaines où l’entreprise n’apporte plus de valeur ajoutée, et les missions à réaliser en priorité.
Nos valeurs
Révélatis accompagne le changement. Les valeurs que nous incarnons sont le socle de notre approche professionnelle et humaine.
Conseiller
Révélatis met un point d'honneur à être un partenaire proche de vos préoccupations et fidèle à vos engagements.
Accompagner
Révélatis sera votre partenaire dans toutes les prises de décisions RH, les mises en place de processus nouveaux et vous accompagnera dans toutes vos phases de développement.
Organiser
Révélatis, consciente de vos impératifs et priorités, après avoir identifié vos problématiques et besoins, mettra tout en oeuvre pour vous proposer un plan d'actions adaptées à vos projets et à votre stratégie.
Humaniser
Révélatis est constituée de femmes et d'hommes passionnés par les sujets de relations sociales et de stratégies de développement humain.
Ceux sont ces hommes et ces femmes qui seront à vos côtés et qui auront pour mission de répondre à vos besoins.
Communiquer
Révélatis s'engage à communiquer selon vos souhaits et prérogatives dans le respect de la réglementation en vigueur.
110
C'est le nombre d'entreprises accompagnées par nos consultants ces dernières années
Notre accompagnement personnalisé peut répondre également à des ACTIONS spécifiques :
- La définition de vos besoins en RH
- Du coaching individuel et collectif, du codéveloppement
- De la mise en place d'Assessments
- La réalisation de tests comportementaux (Le Disc, MBTI)
- La mise en place d’outils de mesure
- La vérification et l'optimisation de vos processus
- De la formation collective
Cabinet de ressources humaines
Depuis qu'il y a des hommes, les relations qu'ils ont mutuellement ont toujours eu une répercussion sur leur caractère, leur mentalité, leur devenir, leur comportement dans le groupe et l'agrément ou le désag rément qu'ils éprouvent à y appartenir.
Recrutement et fidélisation
du personnel
Le recrutement qualitatif et fiable est l'un des challenges des prochaines années.
Mobiliser les équipes
et augmenter les compétences internes
Nous avons conscience que ces dernières années ont boulversé l'organisation des entreprises et particulièrement les relations interpersonnelles. REVELATIS accompagne les entreprises afin de mobiliser les équipes et augmenter les compétences internes.
4 000 heures
d’accompagnement individuel sur des problématiques de recherche d’emplois, de valorisation de compétences.
Révélatis, c'est aussi :
- De l'outplacement individuel et collectif
- La réalisation d'un bilan de compétences
Les questions que vous vous posez - FAQ
Est-ce que la taille de mon entreprise importe pour faire appel à Révélatis ?
Non, Révélatis intervient dans toute entreprise, quelle que soit sa taille. A ce titre, ses missions peuvent être spécifiques : dans le cadre d’un accompagnement individuel (type coaching, phase d’intégration, …) ou pour une mission collective plus vaste intégrant des équipes ou une partie de ces équipes. Une équipe se compose de 2 personnes minimum. Cela signifie donc que Révélatis s’adapte à tous les besoins.
Est-ce qu’une mission coûte cher pour les petites entreprises comme la mienne ?
Il n’y a pas de petites ou grandes missions. Révélatis fera toujours une proposition adaptée.
Est-ce que mon entreprise doit posséder une organisation RH déjà installée pour permettre à Révélatis d’intervenir ?
Non, Révélatis se veut partenaire de toute entreprise. Elle peut à la fois accompagner un dirigeant dépourvu de solutions et de processus, un DRH ou un service RH dans le cadre d’une intervention spécifique.
Quelle est la durée d’une mission ? Et son calendrier ?
Une mission peut être de durée très variée. Il existe des missions très courtes et/ou ponctuelles allant de quelques heures à quelques jours, étalées sur plusieurs semaines, mais également des missions plus longues où Révélatis interviendra plusieurs jours continus ou non sur une semaine, et ce pendant plusieurs mois.
Signe-t-on un contrat d’intervention ?
Oui. Révélatis vous soumettra, après un entretien de présentation de vos besoins, un contrat de prestation conforme aux exigences de la Synthec (Fédération des métiers du conseil). Par ailleurs, Révélatis peut vous proposer dans le cadre de coaching un contrat tripartite avec votre collaborateur.
Ils nous font confiance
Constance C. Drh
« Nous avons fait appel à Céline à plusieurs reprises et principalement pour accompagner l'ensemble de nos collaborateurs dans la ... »
Virginie P. Office manager / rh
« Merci Céline pour la qualité de nos échanges et ton adaptabilité qui ont permis de personnaliser au maximum notre journée »
Caroline L. Directrice des ressources humaines et communication interne
« Dans un contexte de constitution de l'équipe de direction, Céline nous a accompagnés afin de construire et animer un séminaire ... »
L'actualité RH de notre cabinet est sur LinkedIn
Retrouvez toute l'actualité de notre cabinet de ressources humaines sur la page LinkedIn de Révélatis. Vous y découvrirez également nos articles sur les chiffres, les pratiques du métier, les dernières tendances.
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