L’importance de l’accompagnement RH selon Révélatis
Accompagner les entreprises dans leurs problématiques RH, tout en tenant compte des cycles de la vie, requiert une expertise et une expérience approfondies. Chez Révélatis, nous nous appuyons sur nos expériences, notre recul, et même nos échecs, pour recentrer les demandes et définir les besoins sur lesquels nos clients peuvent agir.
En 2024, voici les tendances RH qui ont marqué notre accompagnement :
- Un besoin croissant d’accompagnement au changement des collaborateurs :
Qu’il s’agisse de transitions liées aux modes de travail, à une nouvelle vision d’entreprise ou à des évolutions managériales, nous aidons les collaborateurs à s’adapter, à se projeter et à s’épanouir dans ces nouvelles dynamiques.
- Une priorité donnée à la valorisation des talents :
Identifier, soutenir et développer les talents stratégiques est essentiel. Nous accompagnons ces acteurs clés, les décideurs de demain, afin qu’ils déploient leur plein potentiel et contribuent activement à la réussite de l’entreprise.
- Une demande accrue pour des formations et ateliers personnalisés :
Plutôt que d’appliquer des solutions génériques, nous concevons des programmes et des animations sur mesure, adaptés aux besoins précis et aux enjeux concrets de nos clients. Ces interventions participatives favorisent l’engagement et des résultats durables.
Notre savoir-faire
Comment nous accompagnons les entreprises ?
Chez Révélatis, nous déployons notre expertise autour de trois axes principaux pour accompagner les entreprises de manière holistique et efficace :
- Conseil stratégique RH :
Nous aidons les entreprises à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH adaptées à leurs besoins spécifiques, optimisant ainsi la gestion des talents et la performance globale. - Accompagnement des équipes en période de trouble ou de transformation :
Que ce soit à travers des ateliers, du coaching ou des formations, nous intervenons dans le développement des talents, la gestion des conflits, la conduite du changement, et les relations intergénérationnelles, facilitant ainsi une transition harmonieuse. - Accompagnement individuel :
Nous proposons des services de coaching individuels ou collectifs, intégrant co-développement et tout autre exercice faisant émerfer l'intelligence collective, des ateliers/formations "100% sur mesure, des assessments, .... mais également : bilans de compétences et outplacement pour aider les collaborateurs à se développer et à s'orienter dans leur carrière.
Nos certifications
Pour nos deux ans d’existence, quel beau cadeau !
Nous avons le plaisir de vous annoncer que nous venons d’être certifiés Qualiopi.
Nous allons pouvoir répondre à présent aux besoin de nos clients nécessitant une aide pour le financement de certaines formations, et nous en somme ravis.
Nous avons à coeur de répondre à vos besoins.
C’est ainsi que nos consultants sont formés à de nombreux outils : Le DiSC, le Riascc, le MBTI, Talent Q.
Céline, 44 ans
Experte en Ressources Humaines et coach, chargée de projets Talent Management
18 années d'expérience en entreprise, suivies de 6 années en cabinets RH spécialisés
Certifications :
- Certifiée de l'animation et l'accompagnement en conduite du changement
- Coach - Praticienne en systémiques intégratives appliquées à l'accompagnement des personnes
- Le Disc et Forces Motrices : outil d'analyse des comportements et motivations
- Développer l'intelligence collective
- Management, devenir agile et collaboratif
- DU Coach des transitions professionnelles
- DEA Ressources Humaines
Olivier, 41 ans
Coach certifié Qualiopi, spécialisé Managers et Dirigeants au profil business
15 années d'expériences en entreprise dans le secteur de la grande consommation, 7 postes en marketing & commercial, a connu 5 réorganisations. Ancien directeur des Medias & Partenariats et manager d’une équipe de 10 personnes.
Certifications :
- Métier de coach professionnel
- Certifié MBTI®, outil d'Inventaire de personnalité
- Essec Business School, Certifié AACSB & EQUIS
Ninon, 46 ans
Experte en Ressources Humaines, Coach et formatrice
15 années d'expérience en entreprise, suivies de 4 années en cabinets RH spécialisés
Certifications :
- DU Coach des transitions professionnelles
- Maîtrise Ressources Humaines et Droit Social
- Certifiée MBTI®, outil d'Inventaire de personnalité
- Certifiée RIASEC© Intérêts Professionnels / Tests psychométriques
- Formateur Digital Learning, Mine de Savoirs.
Nelly, 48 ans
Experte en Talent Development, formatrice, coach et assesseur
22 ans de pratique professionnelle dont 15 ans en entreprise. Accompagnement RH de transformations profondes, gestion des talents et expérience du management.
Certifications:
- Certifiée coach professionnel
- Conseillère en bilan de compétences
- DESA formation des adultes
- Praticien PNL (programmation neuro-linguistique)
- Accréditation outils Resonance et Catalyse
Emilie, 40 ans
Experte en Gestion du stress, Coach de managers et dirigeants, Facilitatrice Codev
18 années d'expérience en entreprise dont 6 années en tant qu'expatriée dans différents payes (Angleterre / Espagne . Crête et Nouvelle-Calédonie)
Certifications :
- Master en Marketing / Communication
- Coach professionnel et personnel
- Certifiée Praticienne PNL (Programmation Neuro Linguistique )
- Certifiée en gestion du stress en milieu professionnel
- Consultante en Bilan de compétences
- Conférencière sur le Management Intergénérationnel
- Facilitatrice Codeveloppement
Nathan, 37 ans
Coach certifié HEC, Consultant en management et leadership.
15 années d'expérience en entreprise dans le secteur des médias et de l'audiovisuel, dont 7 année d'expériences en entreprenariat.
Certifications :
- Certifié HEC en Executive Coaching
- Certifié EcoSport en Préparation Mentale au sport de haut niveau
- Certifié Harrison Assessments (c)
- Certifié en coaching Ikigaï
- Diplômé de l’EDHEC Business School
Les questions que vous vous posez - FAQ
Y a-t-il respect et présence d’un confidentialité des échanges et rapports ?
Oui. Révélatis respecte le principe de confidentialité, à la fois vis-à-vis du Dirigeant et des échanges qui ne peuvent être divulgués auprès de tiers, mais aussi dans le cadre des entretiens individuels avec les collaborateurs. Seul l’intéressé sera en droit de partager les informations échangées lors de nos échanges.
Quelles sont les modalités d’intervention de Révélatis ?
Révélatis s’adapte à la demande du client. Ainsi, elle peut intervenir sur votre site, dans vos locaux mais aussi en visioconférence ou par téléphone.
Est-ce que Révélatis suit les réglementations sociales ?
Oui, Révélatis s’appuie sur des ouvrages juridiques et reçoit régulièrement de la Fédération des informations de mise à jour au sujet de thématiques concernant le monde de l’entreprise, et de sa gestion des Ressources Humaines.
Est-ce que Révélatis est certifiée ?
Les experts Révélatis sont dotés de nombreuses certifications reconnues : certifications en coaching, accréditations à certains outils tels que le MBTI ou Le Disc / Forces motrices. A ceci, ils se forment régulièrement afin de pouvoir vous proposer des compétences d’experts reconnues et de très haut niveau (Développer l’intelligence collective, animer un collectif agile, …)
Est-ce que Révélatis est en mesure de réaliser des Outplacements ou Bilans Professionnels ?
Oui, nos consultants réalisent d'autres prestations bien spécifiques telles que :
Les bilans professionnels
Les outplacements
La personnalisation de vos formations en management
N'hésitez pas à nous parler de vos besoins