Accompagnement du Dirigeant dans l'élaboration de sa stratégie RH
Vous souhaitez renforcer l’engagement de votre équipe de direction en période de transformation afin de déployer la stratégie de votre entreprise? Révélatis vous aide à la coacher.
Vous avez besoin de sous-traiter certaines missions afin de vous concentrer sur d'autres objectifs? Révélatis sera votre partenaire au quotidien.
Notre proposition d’accompagnement
des dirigeants
Révélatis est convaincue que tout dirigeant doit être impliqué dans le processus RH de son entreprise et peut avoir besoin de conseils d’experts disponibles.
Exemples au sujet pour lesquels nous sommes déjà intervenus en appui du Dirigeant :
- La définition des besoins RH au regard des valeurs de l’entreprise et de sa stratégie
- La construction d’un plan de formation en adéquation avec les nouveaux enjeux RH de l’entreprise
- L'arbitrage de la stratégie RH au sein du Codir/Comex
- Le soutien dans la mise en place de ces actions nouvelles
En quoi pouvons-nous être une valeur ajoutée pour le dirigeant et son équipe de direction ?
Faire appel à un cabinet RH externalisé permet aux dirigeants de se concentrer sur la croissance stratégique de l'entreprise tout en bénéficiant d'une expertise pointue à moindre coût :
- Expertise spécialisée
- Réduction des coûts
- Flexibilité
- Gain de temps
- Transparence
- Développement organisationnel
Coaching individuel
du Dirigeant
Nous offrons un coaching individuel adapté aux objectifs spécifiques du dirigeant, qu'il s'agisse de croissance, de transformation ou de gestion de crise. Nos experts vous guideront pour maximiser votre potentiel et celui de votre entreprise.
Coaching collectif
de l'Équipe de Direction
Notre coaching collectif est conçu pour aligner les membres de votre équipe de direction sur une vision commune. Nous proposons différentes formules pour renforcer la collaboration et garantir que tous les collaborateurs travaillent ensemble vers des objectifs partagés (via du Codéveloppement par exemple).
Animation du Comité de Direction (Codir)
Une animation efficace du Codir est cruciale pour une prise de décision rapide et cohérente. Nous vous aidons à structurer et dynamiser vos réunions en favorisant une communication ouverte et constructive. Notre objectif est de transformer vos réunions en véritables leviers de performance collective (via des méthodes développant l'intelligence collective par exemple).
Optimisation de la communication
Une communication optimisée est la clé d'une organisation performante. Nous vous aidons à améliorer vos processus de communication interne et à optimiser vos échanges au quotidien grâce aux outils auxquels nous sommes certifiés (DiSC, MBTI, ..).
26 ans
d'expérience, représentant
18 au sein d'entreprises dans les services RH
et
6 au sein de cabinets de conseils spécialisés en RH
et
2 en tant qu'Experts RH
pour REVELATIS
Les questions que vous vous posez - FAQ
Révélatis ne connait peut-être pas mon secteur d’activité. Comment peut-elle comprendre les enjeux du marché, mon positionnement, mes objectifs ?
Révélatis est composée de consultants ayant des parcours très diversifiés. Par ailleurs, dans le métier de conseils en Ressources Humaines, ce qui importe, c’est l’homme, son engagement, sa détermination, ses ambitions, ses freins et moteurs, et ce, quel que soit son contexte d’intervention. Le mode de questionnement, notre stratégie d’intervention est tout à fait adaptable.
Y a-t-il respect et présence d’un confidentialité des échanges et rapports ?
Oui. Révélatis respecte le principe de confidentialité, à la fois vis-à-vis du Dirigeant et des échanges qui ne peuvent être divulgués auprès de tiers, mais aussi dans le cadre des entretiens individuels avec les collaborateurs. Seul l’intéressé sera en droit de partager les informations échangées lors de nos échanges.
Est-ce que Révélatis suit les réglementations sociales ?
Oui, Révélatis s’appuie sur des ouvrages juridiques et reçoit régulièrement de la Fédération des informations de mise à jour au sujet de thématiques concernant le monde de l’entreprise, et de sa gestion des Ressources Humaines.